Canadian Democracy @ Work

Civics education is good for business and society.

Canadian democracy is under immense pressure.

Polarization has increased. Trust in public institutions and civic literacy have decreased. The proliferation and influence of mis- and disinformation have accelerated. Together, these trends are contributing to decreased social cohesion and democratic engagement, as well as increased radicalization, across the country.

Strengthening democracy must be a priority for all parts of Canadian society – including Canadian employers.

Canadian Democracy @ Work is a non-partisan learning initiative launched by the Dais at Toronto Metropolitan University to build civic skills for the digital age. In collaboration with employers and unions nation-wide, we are elevating digital media literacy, AI skills, and civic engagement – one workplace at a time.

Why do we need Democracy @ Work? 

Information and civic literacy are typically only taught in schools. There is little training or education for adults on these crucial topics. Yet, as the internet has become an increasingly significant political arena, it is essential that adults update their knowledge and skills to navigate this evolving environment effectively.

Employers are the most trusted and credible organizations in Canada. In fact, employer communications are cited as more trustworthy than media reports, social media posts, and government releases. The relationship between employers and employees, therefore, presents a critical avenue to champion democratic renewal and restore trust in our institutions.

This project engages with workplaces and unions to deliver essential civic and digital skills training to Canadian adults. The knowledge and skills developed in the course of these modules enable Canadian adults to better participate in democratic processes, contribute to informed public discourse, and safeguard democratic institutions.

La démocratie canadienne au travail

Les connaissances civiques font du bien aux entreprises et à la société.

La démocratie canadienne fait face à une immense pression.

La division s’est accentuée. La confiance dans les institutions publiques et les connaissances civiques a diminué. La prolifération et l’influence de la mésinformation et de la désinformation se sont accélérées. Ensemble, ces tendances contribuent à une baisse de la cohésion sociale et de l’engagement démocratique ainsi qu’à une augmentation de la radicalisation, et ce, d’un bout à l’autre du pays.

Le renforcement de la démocratie doit être une priorité pour toutes les sphères de la société canadienne, y compris les employeurs canadiens. La démocratie canadienne au travail est une initiative d’apprentissage non partisane lancée par The Dais à l’Université Toronto Metropolitan afin de développer les compétences civiques à l’ère numérique. En collaboration avec les employeurs et les syndicats d’un bout à l’autre du pays, nous renforçons la littératie numérique, les compétences en matière d’IA et l’engagement civique, un milieu de travail à la fois.

Pourquoi avons-nous besoin de l’initiative Démocratie au travail?

En général, l’information et les connaissances civiques ne sont enseignées que dans les écoles. Les adultes n’ont accès qu’à peu de programmes de formation ou d’enseignement sur ces sujets cruciaux. Comme Internet est devenu une arène politique de plus en plus importante, il est essentiel que les adultes mettent à jour leurs connaissances et leurs compétences afin de pouvoir s’orienter avec efficacité dans cet environnement en constante évolution.

Les employeurs sont la figure jugée la plus digne de confiance et la plus crédible au Canada. En fait, les communications de l’employeur représentent la source d’information jugée la plus digne de confiance et surpassent les reportages des médias, les publications dans les médias sociaux et les communiqués gouvernementaux. Par conséquent, la relation employeur-employé constitue une avenue privilégiée pour la promotion du renouveau démocratique et le rétablissement de la confiance envers nos institutions.

Ce projet mobilise les milieux de travail et les syndicats afin qu’ils offrent une formation essentielle sur les compétences civiques et numériques aux adultes du Canada. Les connaissances et les compétences acquises grâce à ces modules leur permettent de mieux participer aux processus démocratiques, de contribuer à un discours public éclairé et de protéger les institutions démocratiques.